隨后召開了中高層座談會，技術(shù)中心以及業(yè)務(wù)中心分別對2024年的工作目標(biāo)、落實方針等做出闡述。董事長王昌良對各部門2023年的工作表示認(rèn)可，并強(qiáng)調(diào)在接下來的2024年業(yè)務(wù)部門與服務(wù)部門相互配合，做公司的優(yōu)勢項目，提高公司的核心競爭力；同時降低維修類項目的返工率，提升公司品牌效益，擴(kuò)大行業(yè)影響力。在人員隊伍方面，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，一是要對現(xiàn)有人員專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，二是加強(qiáng)幫扶力度，尤其是幫助新員工快速度過試用期是各管理層的重要任務(wù)。

最后，王總強(qiáng)調(diào)2024年面對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，希望全體員工鼓足干勁、腳踏實地、直面挑戰(zhàn)，順利實現(xiàn)2024年的各項任務(wù)指標(biāo)。